Pionero en el concepto de las organizaciones
inteligentes, revolucionó el mundo de los
negocios con su libro La Quinta Disciplina, en el
que ofreció una nueva manera para pensar las
organizaciones. Impulsó el aprendizaje en las
empresas y sostiene que la habilidad para responder
a los cambios más rápido que la competencia
puede ser la única ventaja competitiva. Se recibió
de Ingeniero Aeroespacial en la Universidad de
Stanford, estudió !losofía y practica meditación
todas las mañanas. Hoy es profesor en el MIT y director
de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje
Organizacional de la misma universidad. También
es fundador de la Sociedad para el Aprendizaje
Organizacional. Ha formado a cientos de directivos
de empresas como Ford, Apple, Procter &
Gamble, AT&T y Shell, entre otras, y fue considerado
por la revista Journal of Business Strategy "uno
de los 24 estrategas más in"uyentes del siglo".
Nassim Taleb - Gestión de riesgo
Académico reconocido internacionalmente,
Nassim Taleb está obsesionado con el azar,
las probabilidades y la incertidumbre. Se
autode!ne como un "empirista escéptico" y sus
investigaciones se han concentrado en cómo
convertir la falta de información en decisiones.
Epistemólogo, ensayista, experto en !nanzas
y autor, ha publicado varios best sellers incluyendo
Confundidos por el Azar y El Cisne Negro
- publicado en el 2007, en el que alertaba que
los bancos eran susceptibles a sufrir pérdidas
más allá de lo que los modelos podían predecir.
El colapso del sistema !nanciero se produjo
poco después. Es profesor invitado en la London
Business School, Profesor de Risk Engineering
y miembro del Instituto de Matemáticas de la
Universidad de Nueva York.
Vijay Govindarajan - Innovación inversa
Una de las mentes más brillantes de estrategia
e innovación, Vijay Govindarajan sabe atrapar
y estimular a su público. Profesor en la Tuck School
of Business, su estilo de enseñanza provocador lo
convirtió en uno de los profesores más populares.
Govindarajan aspira a "aumentar las expectativas"
de sus alumnos, una técnica que aprendió observando
a su abuelo educar niños del barrio de su
pueblo natal de la India. Ha dedicado su carrera al
estudio de la innovación. Recientemente, trabajó
como Chief Innovation Consultant para General
Electric, y generó una visión radicalmente novedosa
para estrategias de multinacionales. Ahí descubrió
que el éxito de una organización depende
de su habilidad de mover su foco hacia mercados
emergentes, innovar y traer esos nuevos conceptos
de vuelta a mercados industrializados, un proceso
que él denomina "Innovación Inversa".
B.J.Fogg - Marketing y redes sociales
Desde su infancia, a B.J. le han fascinado dos
campos de estudio: la psicología (en particular
la persuasión) y la tecnología. Al combinar
las dos ha creado Captology, la ciencia de
las computadoras y la tecnología persuasiva. La
publicación de su libro Persuasive Technology:
Using Computers to Change What We Think and
Do en 2003 convirtió a Fogg en la principal voz
en esta ciencia innovadora y experimental. Según
Fogg, en el futuro, la motivación a actuar
estará en la tecnología digital.
Fundador del Stanford Persuasive Technology
Lab, Fogg está al frente del estudio de la psicología
tecnológica. Algunos de los temas que ha
explorado recientemente son cómo las organizaciones
de la Web 2.0 (como Facebook) persuaden
a sus clientes y cómo los teléfonos celulares pueden
mejorar la salud personal y pública.
Nando Parrado - Crisis management
Un auténtico líder, a los 20 años Nando Parrado
fue protagonista de uno de los mayores
accidentes aéreos de la historia y se convirtió en
uno de los héroes. Durante los 72 días que duró
la odisea de vivir en la montaña, sobrevivieron
gracias al trabajo en equipo, un liderazgo efectivo
para cada una de las distintas situaciones y
una capacidad de tomar decisiones rápidamente.
Estas lecciones luego las aplicó al mundo de los
negocios compartiendo su experiencia en compañías
como Kraft Foods, P!zer, IBM y Roche,
entre otras. También supo alcanzar gran éxito
profesional como presidente de su propia
compañía, Selar Parrado S.A., y fundó empresas
de producción de radio y televisión.
Martin Lindstrom - Neuromarketing
Martin Lindstrom es uno de los referentes actuales
del Neuromarketing. Niño prodigio
del marketing, descubrió el poder de la difusión
cuando en el jardín de su casa construyó una ciudad
de Legos y quiso convertirla en un atractivo
turístico. Tuvo tanto éxito que hasta atrajo la
atención del equipo de legales de Legos. A los 12
años fundó una agencia de publicidad y la vendió
5 años más tarde para luego formar parte de
BBDO. Firme creyente de que la publicidad tradicional
nos ha hecho inmunes a los estímulos,
se dedicó al neuromarketing para descubrir la
verdadera ciencia detrás del impulso a comprar.
Para esto, llevó a cabo una investigación de tres
años y 7 millones de dólares donde escaneó los
cerebros de más de 2.000 personas alrededor del
mundo. Fue nombrado como una de las personas
más in"uyentes del 2009 por la revista Times.
Sanjay Khosla - Nuevos mercados
Sanjay Khosla forma parte del mundo de los
negocios internacionales hace más de 30
años. Sin embargo, su reciente rol como CEO
de Mercados en Desarrollo en Kraft Foods lo ha
llevado a un nuevo nivel. Khosla, utilizando una
estrategia de marketing personal, ha logrado
aumentar las ventas un promedio de 12,9%. En
tan sólo tres años Khosla ha dado vuelta a Kraft
Foods en América Latina y en otros países en desarrollo
y ha vuelto a ubicar varias de las marcas
de su compañía en una posición de prestigio y
poder. Un ciudadano global, antes de establecerse
en Kraft, Sanjay Khosla ha trabajado en
posiciones directivas con Unilever en India, Londres,
Europa y en Fonterra Co-operative Group,
una empresa multinacional de lácteos situada
en Nueva Zelanda.
Tal Ben-Shahar - Felicidad y negocios
Antiguo campeón israelí del equipo de squash
que estudió en Harvard y Cambridge, Tal
Ben-Shahar dice que pasó 30 años de su vida
infelizmente exitoso. Sus investigaciones hacia
la psicología positiva intentan explicar "qué es
lo que nos hace verdaderamente felices". Dirige
un curso en Harvard del tema en el que se han
anotado más de 800 estudiantes –récord entre
todos los otros cursos. Ben-Shahar nunca siguió
el camino tradicional de un académico estrella ni
publicó sus investigaciones en revistas profesionales.
En cambio, se dedica a su pasión: enseñar,
a través de la cual se ha convertido en uno de los
referentes de la psicología positiva del mundo.
Ha publicado varios exitosos libros, incluyendo
The Pursuit of Perfect: How to Stop Chasing Perfection
and Start Living a Richer, Happier Life.
Francis Gouillart - Co-Creación
Consultor y profesor, Francis Gouillart recorre el mundo promoviendo los principios de la co-creación,
al tiempo que profundiza sus ideas a través de su blog personal The Co-Creation Effect.
Es presidente y fundador de Experience Co-Creation Partnership, una compañía de servicios que implementa los conceptos de la co-creación con clientes corporativos y organizaciones públicas a nivel global, y durante los últimos 30 años ha asesorado a organizaciones como DuPont, BASF, Monsanto, ExxonMobil y Nokia.
Su libro más reciente es The Power of Co-Creation, en co-autoría con Venkat Ramaswamy.
También es co-autor, junto a James Kelly, del best-seller Transforming the Organization, y escribió el libro Stratégie pour une Entreprise Compétitive, nombrado como "El mejor libro de estrategia del año", por la Asociación Francesa de Planificadores Estratégicos. Desde el 2004, participa activamente en proyectos de co-creación en Latinoamérica, apoyando a Tantum Group, su partner en la región.
Panel de CEO's
Los CEO's más destacados nos cuentan
sus perspectivas locales y regionales del
futuro de los negocios y su análisis del mapa
económico. En un diálogo abierto y franco,
nos comparten los principales desafíos que
enfrentan en cada industria y su manera de
superarlos. Además, usted puede ser uno de
los protagonistas del Panel de CEO's y contar
su propia experiencia junto a nuestros disertantes.
Una oportunidad para conocer las claves
a tener en cuenta a la hora de decidir sus planes
de acción y generar nuevos negocios; escuchar
los consejos para liderar un equipo comprometido
y motivado y comprender la visión del nuevo
rol de las empresas en la sociedad actual.